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  • 品號:1847510
  • 果酸深層保養乳液200ml
  • 果酸深層保養乳液40ml

商品訊息描述



組合內容:
果酸深層保養乳液200ml
贈品:
果酸深層保養乳液40ml (價值350元)


果酸深層保養乳液 Lotion Plus
加強型乳液,身體臉部兩用配方,細緻毛孔、淡化細紋,改善肌膚毛孔角化

主成分:
甘醇酸 (AHA) 15%

特色:
.兩用配方:臉部身體全方位保養,幫助角質代謝,改善粗糙暗沈
.臉部保養:不含油脂配方,改善粉刺,細緻毛孔,淡化細紋
.身體保養:對角質不正常及乾燥脫屑等現象有良好改善效果
.身體保養:有效改善肌膚毛孔角化、乾燥、脫皮及粗糙等問題
.進階功能:配合按摩可促進肌膚緊實,改善鬆弛,呈現健康美麗膚質

使用方法:
.臉部保養:取適量輕抹於臉部及頸部後進行按摩。初次使用時,前兩週每日使用一次,待皮膚習慣於產品後可增加至每日使用兩次
.身體保養:取適量輕抹於臉部及頸部後進行按摩,有效改善肌膚粗糙及過度角化等問題。

容量:200ml

北市衛妝廣字第105040213

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NeoStrata 果酸專家
源自於妮傲絲翠醫學美容科技

NeoStrata 果酸專家 果酸科技創始者
1970年代,美國NeoStrata原創人史考特醫師 (Dr. Eugene J. VanScott) 及華裔余瑞錦博士 (Dr. Ruey J. Yu)發現果酸可有效改善各種老化症狀,立即獲得全世界皮膚科專家的一致讚賞與認同,獲封為「果酸之父」,為美容界帶來嶄新的突破。迄今30年間,果酸經過不斷的演化與進步,成為全球果酸第一領導品牌。

神奇果酸 無法取代
NeoStrata以果酸護膚科技獨步全球,擁有果酸多項配方及專利,打造出兩個完整系列符合各種膚質的需求。NeoStrata將品牌區分為一般肌膚適用的「NeoStrata高效果酸」以及「Exuviance溫和果酸」,讓消費者依照膚質選擇果酸產品。果酸最主要的功能在於去除表皮層的老廢角質,因此使用果酸產品可使老廢角質自然脫落,深層煥膚,速效嫩白,這是其它成分無法取代的。經典產品限時產品果酸全球領導品牌 獨家專利配方
NeoStrata是全球果酸領導品牌,其護膚產品銷售全球70餘國。果酸之父Dr. EugeneJ. VanScott & Dr. Ruey J. Yu獨家研發了AHA、PHA、Complex PHA等果酸,廣受皮膚科專家所推崇,此技術為全球獨家專利配方。

果酸居家保養 神奇煥膚功效 迅速 有效
彌月送禮推薦暢銷產品妮傲絲翠所代理的NeoStrata果酸專家於全省藥妝店、各醫療院所及各大藥局所銷售的居家果酸保養品,符合所有化妝品國家衛生管理規範,消費者可安心購買,輕鬆享受果酸居家保養的神奇煥膚功效。

隨著年齡增長,老化角質聚合不能自然脫落,讓毛孔堵塞,造成皮膚暗沉、粗糙、及細紋等問題。
AHAs/PHA/Bionic幫助皮膚新陳代謝,老廢角質自然脫落,預防毛孔阻塞,呈現新生亮澤、光滑柔軟的膚質。送禮最新出版Glycolic acid (甘醇酸) 高效煥膚的果酸
網路人氣商品top10好康報報.Glycolic acid (甘醇酸)是分子量最小的果酸,親膚性高,可迅速滲透皮膚產生作用,是果酸居家保養品最常見的成分。其特性可高效煥膚,因此能有效改善粉刺、角質堆積、皺紋、皮膚粗糙、毛孔粗大、滿臉油光及毛孔角化等肌膚問題。
.Glycolic acid (甘醇酸)能快速深入肌膚底層發揮作用,幫助皮膚新陳代謝,讓老廢角質自然脫落,迅速有效。適用於油性、毛孔粗大、混合性等膚質。
.Glycolic acid (甘醇酸)能加強皮膚抵抗的能力,因此使用Glycolic acid (甘醇酸)能有效改善膚質、平衡油脂、淡化暗沉、撫平細紋、速效嫩白,維持健康有彈性的好膚質。

NeoStrata 果酸專家
美國NeoStrata 領先全球
.創始開發AHA、PHA、Complex PHA等果酸的應用
.第一家擁有果酸肌膚保養的專利
.第一家擁有果酸+ 防曬成分的護膚保養專利
.第一家擁有果酸+維他命A的護膚保養專利
.迄今擁有果酸相關專利件數高達150項以上
.提供超過50家的歐美知名化妝品及藥品公司果酸專利用於美容護膚產品上
.目前行銷75個國家以上,為全球果酸專業領導品牌

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下面附上一則新聞讓大家了解時事

 上市櫃低薪惹議 金管會:加薪列評鑑

【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對台灣低薪問題,國民黨立委曾銘宗、賴士葆都質疑,我國上市櫃公司每股盈餘、平均稅後盈餘都高,但員工平均薪資卻不到4萬元是否合理?金管會主委顧立雄回應,特定行業例如餐營業、百貨業的上市櫃公司薪資確實低。金管會將要求上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資成長幅度,作為公司治理績效評鑑的標準之一。

根據金管會書面報告,截至106年底,台灣金融業從業人數已達51.55萬人,平均約每22名就業人口就有1名為金融從業人員。行政院主計總處也指出,106年度金融服務業每月平均薪資為8萬6294元,是全國平均薪資4萬9989元的1.73倍,對提升台灣全體薪資水準有很大助益。

另外,依據台灣證券交易所及證券櫃檯買賣中心統計,上市櫃公司106年度員工福利費用,包含薪資費用、勞健保費用及退休金費用等為1兆5119億元,較105年度增加約741億元,增加比率為5.15%。

顧立雄指出,金融業去年獲利不錯,「今年預期會加薪。」 他也引述金管會的問卷調查指出,多數上市櫃公司都有意願在今年調薪,預計今年薪資水平將比去年有所提升。

國民黨立委賴士葆詢問,目前上市櫃公司加薪的比例有多少?顧立雄回應說,加薪3%以下的有142家、加薪3%的有241家,整體加薪的上市櫃公司約2成多。但賴士葆質疑,我國上市櫃公司市值32億,今年獲利有望達到2.4兆,但企業主卻扭曲市場機制,不對員工加薪是否合理?

但顧立雄並未正面回應,只提出金管會的改善措施,包括要求上市櫃金融、保險業依證交所及櫃買中心規定,針對前100家的上市櫃公司揭露基層員工的平均薪資、薪資成長幅度等資料;非上市櫃金融業者部分,也要求公司於年報需增列基層員工薪資調整資訊;規範保險業應揭露年度員工平均福利費用及與前一年度的差異,將員工薪資納入公司治理的評鑑。

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